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Interview mit Constanze Buchheim – (Spiegel Online)

„Kandidaten sind keine Bittsteller mehr“, sagt Constanze Buchheim, die sich mit ihrer Personalberatung „I-Potentials“ auf die digitale Generation spezialisiert hat. Allerdings gebe es jede Menge Missverständnisse zwischen traditionellen Unternehmen und den Kandidaten, die sie suchern. Im Gespräch fürs Ressort „Karriere“ sagt sie unter anderem: „Wenn der Kandidat kein einziges Mal den Manager sieht, für den er arbeiten würde, dann wird er den Job kaum annehmen, weil er nicht weiß, ob er bei ihm seine Lebenszeit sinnvoll einsetzt.“

Das gesamte Gespräch steht hier.