Stipendien sind nur was für Überflieger: So denken viele Studenten und Auszubildende, bewerben sich gar nicht erst – und verpassen eine große Chance. Fünf junge Stipendiaten erzählen, wie sie an ihre Förderungen gekommen sind. Die Protokolle stehen hier.
Im Studium oder in der Schule ein Überflieger sein, hilft auf dem Weg zum Stipendium – notwendig ist es nicht. Für „Uni-Spiegel“ und „Schul-Spiegel“ habe ich Autoquartett-mäßig einen mehrteiligen Überblick zusammengestellt, der hilft, das Passende zu finden. Motto: Wer sich nicht bewirbt, hat schon verloren. Für …
„Hört besser zu!“, rät Constanze Buchheim. Sie hat extra eine Personalberatung für die Zielgruppe der „digital natives“ gegründet und erklärt, was die Medienbranche am Nachwuchs missversteht. Unter anderem sagt sie: Die digitalen Talente wollen sich nicht bewerben – sie wollen gefunden werden. Das Interview, voilà:
Alle reißen sich um digitale Fachkräfte. Aber viele befürchten, die Medienbranche sei nicht attraktiv genug für die Kandidaten. Für das Special über Personalentwicklung im Medium Magazin 01/2015 erzählen der SWMH-Personalchef Ulrich Bensel (mittlerweile gekündigt), die Personalberaterin Maren Freyberg von Dwight Cribb und Michael Geffken, Leiter der …
Wenn Telekomkonzerne Neues verkünden, dreht es sich meist entweder um Flatrates oder um Arbeitsplatzabbau. Anders Vodafone: Der britische Konzern will die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern. 16 Wochen vollbezahlten Mutterschutz soll es geben sowie im Anschluss die Möglichkeit auf Teilzeit bei vollem Gehalt, für ein …
Es gibt vier untrügliche Symptome, die zeigen, dass Sie mit Ihrem Schreibtischjob gerade nicht so glücklich sind. Erstens: Sie spielen nachmittags heimlich Solitär auf dem Computer. Zweitens: Sie schreiben Einkaufslisten fürs elaborierte Abendessen. Drittens: Sie durchforsten Stellenportale, weil man wird ja wohl noch schauen dürfen. Viertens: …
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