Feiert die Kollegin nur gern – oder hat sie ein Alkoholproblem? Wenn Mitarbeiter mit Fahne zur Arbeit kommen oder sich mit Medikamenten dopen, wird’s brenzlig. Es ist die Pflicht von Unternehmen zu helfen – und Kündigungen sind keine Hilfe. Was man über Arbeitsrecht, Betriebliche Suchthelfer, firmeninterne Präventionsprogramme da alles wissen sollte …

… steht hier.

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